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ysb体育官网:网上招聘是求职者和招聘者的共同选择

时间:2022/11/20 16:00:10   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:当我在湖南时,网上招聘可以让我轻松地面试北京、上海、广东和其他省份以外的企业,这实际上丰富了我的就业选择。"应届毕业生邓可欣(音译)告诉记者,尽管就业形势严峻,但她通过在网络平台上投递简历和进行在线面试,成功获得了广州一家媒体公司的工作机会。她毕业后就能参加工作了。随着科学技术的发展和互联网的普及,网上招聘已经成为一种...

当我在湖南时,网上招聘可以让我轻松地面试北京、上海、广东和其他省份以外的企业,这实际上丰富了我的就业选择。"应届毕业生邓可欣(音译)告诉记者,尽管就业形势严峻,但她通过在网络平台上投递简历和进行在线面试,成功获得了广州一家媒体公司的工作机会。她毕业后就能参加工作了。

随着科学技术的发展和互联网的普及,网上招聘已经成为一种常见的招聘方式。根据《2022年中国互联网招聘行业研究报告》,2021年中国互联网招聘行业市场规模将达到1980.6亿元;在中国,互联网招聘占求职者和企业招聘的主要方式的85.1%。ysb体育官网

在"95后"在湖南长沙市,疫情防控下,网上招聘是求职者和招聘者的共同选择。对于求职者来说,网络招聘受地域影响较小,可以提供越来越多有针对性的职位;对于招聘者来说,将这种招聘方式与数字技术相结合,可以减少预筛选的工作压力,使HR更加专注于与求职者的沟通和沟通。

"我一天能处理多达100份简历。"据宋静怡介绍,通过互联网招聘平台,HR可以完成对求职者的初步筛选'通过点击鼠标和设置参数来获取信息。然后,只需要通过简单的网上交流,进一步缩小范围,就可以确定面试的人选。

然而,要实现双赢的局面并不容易"The "off screen"求职需要更高的专业素养和面试技巧。大学生重复访谈"被发现行动迟缓。"在过去的两年里,当我在寒暑假找实习的时候,我,包括我身边的朋友,总是遇到这种情况。我没有回应我最喜欢的位置。当我选择B方案时,我立即收到了回复。"中南大学大三丁尼说。


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